Für die Förderung der individuellen Entwicklung der Führungskräfte sind Einzel- oder Gruppencoachings vorgesehen:

• Es wird zu Beginn eine Vereinbarung getroffen über die konkret zu erreichenden
• Ziele, die Rollen und das Vorgehen.
• Der Ablauf besteht aus gemeinsamen Sitzungen, in der Regel zwei Stunden, und praktischen Übungen, die in der Zeit zwischen den Sitzungen erledigt werden.
• Zwischen den einzelnen Sitzungen besteht die Möglichkeit, sich telefonisch oder per E-Mail auszutauschen.